Profesionales de Madrid, Barcelona, Valencia y Zaragoza han participado recientemente en “El Rol del Líder Mentor”, un programa de formación impulsado por Luckia con el objetivo de reforzar el papel del liderazgo dentro de la organización.
Durante las sesiones, los participantes trabajaron distintas competencias clave para la gestión de equipos, entre ellas la comunicación efectiva, la capacidad de inspirar y la influencia positiva en el entorno profesional. Estas habilidades, según la compañía, resultan fundamentales para fortalecer el liderazgo interno y generar un impacto constructivo en los equipos de trabajo.
Para el desarrollo del programa, Luckia contó con la colaboración de Grupo Emociona, un socio especializado en formación y desarrollo organizacional que acompaña a la empresa en el crecimiento y capacitación de sus profesionales.
Con iniciativas de este tipo, la compañía busca potenciar el liderazgo dentro de sus estructuras, fomentando una cultura corporativa basada en el aprendizaje continuo, la colaboración y el desarrollo del talento.
